Verhinderungspflege & Kurzzeitpflege: Gemeinsames Budget von 3.539 € seit Juli 2025

Was hat sich geändert?

Vor dem 1. Juli 2025 gab es zwei getrennte Budgets: für Verhinderungspflege standen jährlich 1.774 Euro zur Verfügung, für Kurzzeitpflege ebenfalls 1.774 Euro — mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Pflegesachleistungen zusätzlich auf die Kurzzeitpflege umzuwidmen.

Mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) wurden beide Leistungen in ein gemeinsames Kombinationsbudget überführt. Das Gesamtvolumen beträgt nun 3.539 Euro pro Jahr. Wie dieses aufgeteilt wird — ob für Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege oder eine Kombination — entscheiden allein die pflegenden Angehörigen und Betroffenen.

Seit wann gilt die neue Regelung?

Die Änderung trat am 1. Juli 2025 in Kraft. Für das Jahr 2025 gilt eine anteilige Berechnung: Da die Regelung erst zur Jahresmitte startete, steht für 2025 rechnerisch die Hälfte des Jahresbudgets zur Verfügung — also rund 1.770 Euro für das zweite Halbjahr. Ab dem Kalenderjahr 2026 steht das volle Budget von 3.539 Euro von Januar bis Dezember zur Verfügung.

Was bedeutet das konkret für Betroffene und Angehörige?

Die Reform bringt zwei wesentliche Verbesserungen:

• Wegfall der Wartezeit: Bisher musste die pflegende Person mindestens sechs Monate die Pflege erbracht haben, bevor erstmals Verhinderungspflege in Anspruch genommen werden konnte. Diese Hürde entfällt komplett. Auch frisch eingestufte Pflegebedürftige können sofort Verhinderungspflege beantragen.
• Mehr Flexibilität beim Budget: Wer keine oder wenig Kurzzeitpflege benötigt, kann das gesamte Budget von 3.539 Euro für Verhinderungspflege einsetzen. Umgekehrt gilt dasselbe. Es gibt keinen festgelegten Verteilungsschlüssel.
• Gleichzeitige Nutzung möglich: Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege schließen sich nicht mehr gegenseitig aus — solange das Gesamtbudget nicht überschritten wird.

Was sollten Betroffene jetzt tun?

Wer Verhinderungspflege oder Kurzzeitpflege in Anspruch nehmen möchte, sollte:

• Den Antrag vor Beginn der Pflege bei der Pflegekasse stellen — rückwirkende Erstattungen sind in der Regel nicht möglich
• Die neue Antragsfrist beachten: Seit Januar 2026 müssen Erstattungen bis Ende des Folgejahres beantragt werden (mehr dazu im Artikel zur Erstattungsfrist)
• Belege und Nachweise über die erbrachte Ersatzpflege aufbewahren (Name und Qualifikation der Pflegeperson, Zeitraum, entstandene Kosten)
• Bei Fragen die Pflegeberatung der Pflegekasse (§ 7a SGB XI) kostenlos in Anspruch nehmen